Đừng lặng ngắt: Đâu phải thứ đưa lên mạng để ném đá?

Mấy bữa nay, vài tờ báo và đặc biệt là cộng đồng mạng “xoắn xuýt” bình luận về một tờ công bố nội bộ “gây sốc” của Công ty TNHH đóng hộp Duy Lợi (chuyên chế biến võng xếp). Nhiều người tỏ thái độ phản ứng, thậm chí nghĩ rằng cái tờ báo cáo ấy là thiếu trang nghiêm, cổ súy cho lối sống buông thả. Đá ném tơi bời. Ngôn từ đầy ắp những “bao cao su”, “thuốc hạn chế thai”...

Cái bạn dạng thông báo ấy nó thế nào?

Tên bản báo cáo là “Cung cấp công nhân do thiếu việc khiến”, nội dung nêu lý do cuối năm bán hàng chậm chạp nên thiếu việc khiến cho nhân viên. Bởi vậy công ty tự nguyện cung cấp công nhân viên làm việc tốt 100 ngàn đồng/ngày thiếu việc làm.

Vấn đề ở chỗ, một phương pháp hài hước, văn bản trên chỉ dẫn khá cụ thể về các khoản chi mà công nhân viên dùng trong một ngày. Ngoài tiền thưởng thức 50.000 đồng/ngày, 50.000 đồng còn lại được chia khiến cho 4 mục đích: Tích góp nuôi hậu phi (chồng), con, bồ nhí; Dùng để gửi dành dụm; Đi nhậu theo phong cách dân dã; Đi nhà nghỉ.

Văn phiên bản còn “hướng dẫn” chi tiết: “Đi nhà nghỉ, ví như vô một giờ giá 50.000đ/ giờ thì hùn tiền với đối tác mỗi người 25.000đ. Giả dụ là nhân viên nam thì mua bao cao su, giả dụ là nhân viên nữ thì tìm thuốc giảm thiểu thai. Nếu như ở nhà nghỉ giá 2 giờ 70.000đ thì mỗi người hùn nhau 35.000đ, phần còn lại tìm bao cao su”.

Công bố được coi là "gây sốc".

Người soạn bài này tuyệt nhiên không thấy có cái gì đáng phải lên án, là “cũ kĩ súy cho lối sống buông thả” ở cái thông báo (nên nhớ là nội bộ) này cả. Có chăng là một tẹo ngôn trong khoảng hơi xa lạ, bông đùa và vui nhộn. Sự vui nhộn quá trớn có thể phải rút trải nghiệm, nhưng không đến mức phải ném đá.

Phải hiểu rằng, đây là một văn bạn dạng nội bộ, công bố đến người lao động cái điều mà họ mong mỏi, đó là tiền hỗ trợ thiếu việc – không phải thứ tung lên mạng, không phải thứ để mổ xẻ, để bình phẩm!

Thậm chí, cái phiên bản lên tiếng nội bộ ấy còn là một câu chuyện nhân văn, chủ - thợ san sẻ gian truân trong thời điểm gian khổ. 100.000 đồng/ngày ko phải là con số tí hon. Thiếu việc 1 bốn tuần, công nhân vẫn thu được khoảng 3.000.000 đồng - càng không bé đối với những người công trạng trực tiếp sản xuất.

Tư vấn trên một tờ báo, thây mặt của công ti nghĩ là, công ti trong yếu tố kiện thiếu việc thì đây là hình thức cổ vũ tinh thần viên chức đã gắn bó vĩnh viễn với công ty. Còn về cách dùng từ ngữ, cán bộ này nghĩ rằng chỉ là bông đùa, nỗ lực tạo sự gần cận hơn với người công trạng!

Đột nhiên nhớ một câu chuyện bí quyết đây chưa lâu: Một chương trình ca nhạc được truyền hình trực tiếp, nhà đài mời một ông cấp trên tới ngồi ghế VIP. Lúc ca sĩ và vũ công đang múa hát, ông VIP quay sang ông giám đốc đài phê bình: Ông giữ vững kiểu gì, mấy đứa con gái mặc đồ mỏng manh quá, nhận ra cả quần chíp bên trong kìa. Ông nhà đài không hề tay vừa: Tui ngồi kế anh, nhìn lên sân khấu, tui thấy nó múa, nó hát, áo quần xanh đỏ tím tiến thưởng. Anh nhìn kiểu gì mà thấy quần chíp hay vậy?

Âu cũng là phương pháp nhìn và thật ra là muốn nhìn cái gì!

Bạn có cùng quan niệm với người viết?

Đừng lặng ngắt!Hãy cùng Lao Động bình luận về vấn đề này. Bạn đọc có thể thổ lộ ý kiến, chính kiến của bản thân tại phần Bình luận sau mỗi bài viết; bấm tham gia phân mục "Khiến cho báo cùng Lao Động" hoặc gửi vào liên hệ email: bandoclaodong@gmail.com; Fanpage Báo Lao Động: www.facebook.com/laodongonline. Bài viết của độc giả sẽ được trả nhuận bút. Bình luận (comment) của bạn đọc thu được phổ thông lượt thích (like) sẽ có phần thưởng xứng đáng. Trân trọng cảm ơn mọi đóng góp của bạn đọc.

Tin bài cùng chuyên mục

Đừng yên lặng: Cấm bán rượu bia sau 22h, người nào đồng ý giơ tay?
Đừng tĩnh mịch: “Đánh cắp” người mua 230,5 tỉ; xử phạt 55 triệu là hoàn thành sao?
Đừng tĩnh mịch: Họ đã khiến gì với 20.000 tỷ chống ngập của chúng tôi, thưa ông Trời!
Đừng tĩnh mịch: Vote cho tướng Đoàn Duy Khương